İŞE İADE (MAKALE-2) GEÇERLİ SEBEP VE GEÇERLİ FESİH KAVRAMLARI İş kanunu kapsamında işe iade hakkından faydalanacak işçinin ilk yazımızda belirttiğim 6 aylık kıdem ve iş yerinde 30 işçi çalışması şartının yanındayapılan feshin geçerli bir fesih olmaması gerekmektedir.Feshin geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığı hakim tarafından değerlendirilecek bir husus olmasıyla birlikte iş kanunu bu hususn genel çerçevesini […]