İŞE İADE (MAKALE – 1) İş kanunu , iş yeri ve çalışma süresi ile ilgili olarak belirli şartları taşıyan işçilerin iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebeplere dayandırılarak sağlanmasını şart koşmuştur.geçerli sebeple fesih şartına uyulmaması halinde işçiye işe iadesine ilişkin dava açma hakkı tanındığı gibi gerekli usule uygun olarak işe iade başvurusunda bulunan işçilerin işine iade edilmemesi […]